Personalmanagement heißt für uns: nicht nur die richtigen Mitarbeiter, sondern auch die richtigen Strategien zu kennen.

Unsere Personallösungen mittels Arbeitskräfteüberlassung orientieren sich an Ihren Bedürfnissen. Ob Sie kurzfristig Auftragsspitzen bewältigen oder langfristig Ihr Stammpersonal ergänzen möchten – wir haben die passende Lösung für Sie! Mit dem unserem Personalmanagement gewinnen Sie eine Flixibilität und Sie können sich wieder auf das konzentrieren, was Sie am Besten können: Ihre Kernkompetenz.

Unser Payrolling-Service hilft Ihrem Unternehmen die Headcounts zu senken. Speziell in der heutigen Zeit müssen sich national und international tätige Unternehmen an die vorgegebenen Headcounts ihrer Branchenschlüssel halten. Payrolling ist dann oft die einzige Möglichkeit, terminlich gebundene Aufträge erfüllen zu können. Wir übernehmen für Sie die Dienstgeber-Funktion: Projektbezogene MitarbeiterInnen, SpezialistenInnen, PraktikantenInnen oder StudentenInnen werden auf unsere Gehaltsliste gesetzt und scheinen nicht in Ihrem Unternehmen als Personalaufwand auf. Ihre Vorteile: Das Arbeitsverhältnis des Payroll-Mitarbeiters wird vertraglich an das Unternehmen angepasst –Beibehaltung des gewohnten Arbeitsplatzes für bestehende Mitarbeiter – Senkung des Headcounts (Mitarbeiterzahlen) – Einfache Abrechnung durch monatliche Verrechnungspauschale.

Eine besondere Variante des Personalleasings ist das Integrationsleasing. Sie wollen einen neuen Mitarbeiter / eine neue Mitarbeiterin zwar fest einstellen, dabei jedoch das Risiko einer Fehlbesetzung vermeiden. Dann nutzen Sie doch einfach die Chance, einen Bewerber für eine bestimmte Dauer als Zeitarbeiter zu beschäftigen, um seine Eignung für Ihr Unternehmen zu prüfen. So sind Sie immer auf der richtigen Seite.